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奉献精神最可贵 平凡岗位不平凡
2014-05-01 14:24:32   来源:西安海棠学院   评论:0 点击:

给予比接受更快乐,奉献比获得更有成就感。因为热爱民办教育事业,他们选择了海棠职业学院作为自己职业生涯的新起点,因为不计得失、甘于奉献,他们的工作作风在2013年海棠医药科技集
    ——记海棠学院的三位教职工
       给予比接受更快乐,奉献比获得更有成就感。因为热爱民办教育事业,他们选择了海棠职业学院作为自己职业生涯的新起点,因为不计得失、甘于奉献,他们的工作作风在2013年海棠医药科技集团年会中被王卓董事长当众赞赏。他们都是我们身边最普通的劳动者,在“五一”国际劳动节到来之际,让我们走近他们,了解属于他们的故事------
 
  图书馆中的正能量
  低调做人高调做事,是他始终恪守的做人原则,严谨高效是他多年保持的工作作风,在下属眼中他是个“闲不住”的领导,在同事眼中他是个“热心肠”。他就是现任海棠学院图书馆馆长何林海。
  2007年图书馆学科班出身的何林海从第二炮兵工程大学转业后来到海棠学院。当时,学院正处在评估的关键时期,因为有丰富的工作经验,他临危受命担任了学院图书馆馆长。评估前,图书馆占地面积小、制度不明确、原始的闭架陈列和手工借阅的管理模式与评估要求差距很大。何林海利用自己的图书馆学专业知识带领图书馆全体员工投入到图书馆制度建设与文献建设中,先后拟定出了《图书馆借阅制度》《图书馆服务制度》等涉及图书馆基础工作的各种规章制度,为图书馆科学规范的管理打下了基础。2007年在学院领导的重视下,学院引进了北邮先进的图书管理系统,使学院图书馆管理工作走向了规范化、专业化的道路。图书馆先进管理系统的引进让何林海馆长一下子增强了工作信心。但在运行过程中何馆长发现很多非科班出身的图书馆管理员业务水平跟不上,有的甚至连处理最根本的数据都要求助他人,何林海馆长一下着急了,先进的管理软件如果没有工作人员来操作如同虚设,他拿出了自己的专业书籍开始给图书管理员挨个补课。从最基本的录入文献、整理数据开始,他仔仔细细的教,图书管理员们认认真真的学---直到现在,每隔一段时间何林海馆长都会组织图书馆工作人员进行业务学习,不断补充新型知识。
  工作严谨高效是何馆长给所有下属的印象,“一是一,二是二”从2009年起跟与何馆长一起工作的钱忠超老师对此深有体会。早上十点之前必须把学生前一天归还的书还原到原来的书架上,公共卫生区域必须保持干净,这是军人出身的何馆长给下属的“死规定”。除此之外何馆长每天无论多忙都要在图书馆各个阅览室进行巡查,发现问题不留情面立即整改。
  在图书馆员工的心中他还是图书馆员工的“老大哥”,谁的工作有困难了,工作忙不过来了,只要本职工作不忙,他都会去帮忙。2013年5月是学生领取档案和毕业证的时间,档案馆人员不够,身为档案馆馆长的何林海并没有向学院领导反映人手不够,反而带领图书馆工作人员一起连加三天班,按时保质完成了学院分配的任务。
  图书馆作为校园文化建设的重要阵地,为辅助学生学习,丰富学生知识面起着很大的推动作用。为此何馆长和当时的中医美容学院院长一起提出了每周由各二级学院组织学生进入图书馆上阅读课的建议,并由图书馆各馆的管理员进行指导,引导学生掌握更多的知识和技能。这一制度再2013年得到了王卓理事长的好评。
  何林海馆长始终相信,一座学校的图书馆是这所大学的精华所在,在未来的工作中,何林海依旧还会拿出百倍的热情投入到工作中去,更好地服务广大师生。
 
  海棠学院体育事业发展背后的英雄
  有人曾这样形容海棠学院体育竞技队的健儿们:“他们是红色跑道上的旋风,奔跑、过弯道、冲刺终点、欢呼雀跃;他们是青春活力的代言人,伴随着音乐跳跃,将舞蹈和体育完美演绎;他们是绿茵场上好男儿,挥洒激情、追逐梦想……”从成立至今,这些代表队在竞技场上顽强拼搏、连创佳绩,为学院捧回了多项大奖。当学院运动健儿们站在领奖台上的那一刻,有一个人总会显露出会心的笑容,他就是一手创建学院体育竞技队伍的尚海洋。
  时光荏苒,转眼间,尚海洋来到海棠学院已经十余年了。从一名恪守职业道德的体育老师到现在的基础教学处主任,无论他在什么岗位,从事怎样的工作,他始终将学院体育事业的发展和强健学生体魄作为他职业生涯的最终目标。因其表现突出,在2011年被评为西安海棠学院“十佳校园主人”。
  尚海洋刚来学院时是一名深受学生欢迎的体育教师。每节上课前他总会认真而又细致地备课,那个班级学生的耐力好,那个班学生上课积极性高这些他都记得一清二楚。除此之外,他也很善于引导学生养成良好的锻炼习惯,并在学生中树立了良好的威信。2004年尚海洋和体育教研室的教师们组建了学院的首支体育竞技队伍——海棠学院足球队。该队自建立以来在尚海洋的带领和训练下曾经多次参加省级、区级、校级之间的比赛,均获得了不俗的成绩。
  一直以来学院对学生的体育训练并没有科学系统的规范,尚海洋认为大学体育课程必须要按照国家标准进行,于是他结合《国家体育课程设置刚要》中的要求,创新性的将学院的体育课程进行了科学的设计,开设了篮球、排球、太极拳等必修项目,统一了体育各项目教学大纲及技术课考核标准。标准形成后,尚海洋便着手采购体育器材,同时不断进行体育教学的研究,经过几年的教学实践总结,他先后撰写了《学校体育教学大纲设计的原则和要求》《健美操运动对大学生身心健康发展的作用》《如何提高职业院校女生体育学习兴趣》等教学实践论文。 2006年建成了我院学生体质健康测试实验室,对在校学生五项素质进行测试并上报国家数据库。2007年9月启动了我院第一届学生阳光体育运动开幕式,并组织了篮球、健美操等系列群体比赛及阳光体育系列活动。
  尚海洋自工作以来成绩斐然,但他依然非常谦虚,认为自己还有很多地方很欠缺,需要继续提高自己的业务水平,向管理、向教学要质量,做到让学生满意,让家长放心,让领导肯定。
 
  海棠家园中的“乐天派”
 
  在学院每年年终总结大会的文艺表演中,大家总能看到一个微胖的身影。他曾扮演吹胡子瞪眼的维族男子赢得满堂喝彩,他是正能量的代言人,总是能给身边的人带来欢乐。他就是怀冰,连续两年获得技师学院的优秀工作者,2013年被评为海棠集团的先进个人。
  从2010年入职,怀冰已在海棠学院工作四年。10年到12年,他在海棠学院技能鉴定中心任主任一职,每天默默无闻,吃苦耐劳的工作,手头上的工作被他打理得井井有条。2013年,他被调到技师学院,任招办主任。刚接手工作的时候,总是有各种各样的不顺利,由于他所学的专业是技能鉴定,新到一个岗位难免有些生疏,但是他从未挑剔过工作,总是以学院大局为重,努力做好每一项工作。每当当在招生管理方面有不熟悉、不懂的地方,他就会向专业人员请教,虚心听取建议。
  在平时的工作当中,怀冰从来不计较个人得失。今年的春季招生前期宣传中,员工都会挑选生源好的区域,而他则是领导指定哪里他就去哪,服从分配,任劳任怨。他认为,总有人要去那些没人去的地方,那就我来吧,只要努力,生源不会差到哪里去。今年怀冰的招生地点是安徽毫州,他带领5个人去那里做前期宣传,刚开始的时候很不顺利,遇到了很多困难,但他并没有气馁,用积极的态度鼓励身边的同事们,告诉他们招生工作遇到瓶颈总是难免的,但是不能遇到问题就退缩,应该乐观的去面对、踏实地解决问题。
  技师学院宋党助院长在采访中这样评价怀冰,说他在工作上积极主动、无怨无悔、从不挑剔,与同事之间相处融洽,招生管理这方面虽然刚入手,但是他不慌不乱,会向领导前辈虚心请教、听取建议,把春招、秋招管理工作做的井然有序。而怀冰自己认为,干一行就要爱一行,不管在什么岗位上都要认认真真做人,踏踏实实做事。
  这就是海棠学院三名最平凡的员工,他们虽然性格迥异,所负责的业务范围不同,但同样具有高度的主人翁精神,努力为海棠事业的蓬勃发展贡献自己的力量。正是这种难能可贵的奉献精神,让他们在平凡的岗位上发挥着不平凡的作用。
  (文/张晓妮 罗丹娜 刘贝贝 图/刘杰)
  

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